שירותים
כיצד נוכל לסייע לכם
שלוש קבוצות שירותים המותאמות לצרכים ארגוניים שונים — מהערכת מועמד בודד ועד לפרויקטי הערכה בקנה מידה ארגוני נרחב.
קבוצה א׳ · הערכת מועמדים
הערכת מועמדים
הערכות מקיפות המספקות תמונה מלאה של אישיות המועמד לפני קבלת החלטת גיוס.
קבוצה א׳ · הערכת מועמדים
הערכת אישיות תעסוקתית
בדיקה גרפולוגית מקיפה הכוללת פרופיל אישיות מפורט: קבלת החלטות, אמינות, מוטיבציה וגמישות מחשבתית תחת לחץ.
← פנה לשירות זהקבוצה א׳ · הערכת מועמדים
הערכה + ראיון אישי
שילוב של הערכה גרפולוגית עם ראיון מובנה בן שעה עם ד"ר ורדי. מתאים לתפקידים הדורשים התאמה ארגונית גבוהה.
← פנה לשירות זהקבוצה א׳ · הערכת מועמדים
הערכה בכירה — מנהלים
הערכה מעמיקה לתפקידי ניהול בכיר. ניתוח פרופיל מנהיגות, יכולת קבלת סיכון ודינמיקה עם סביבת עבודה מורכבת.
← פנה לשירות זהקבוצה ב׳ · הערכה ארגונית
הערכה ארגונית וניהולית
כלים להערכת מנהלים קיימים ובחינת התאמה בין עובדים לצורכי פיתוח ארגוני.
קבוצה ב׳ · הערכה ארגונית
הערכת מנהלים קיימים
ניתוח גרפולוגי ממוקד למנהלים בתפקיד: מיפוי חוזקות, נקודות עיוור ניהוליות ופוטנציאל צמיחה לצורכי פיתוח ארגוני.
← פנה לשירות זהקבוצה ב׳ · הערכה ארגונית
הערכת תאימות צוות
בחינת מידת ההתאמה בין מספר עובדים: דינמיקה בין-אישית, סגנונות קבלת החלטות ופוטנציאל שיתוף פעולה אפקטיבי.
← פנה לשירות זהקבוצה ג׳ · ייעוץ, הרצאות ופרויקטים
ייעוץ, הרצאות ופרויקטים מותאמים
שירותים מקצועיים לארגונים המבקשים בניית מסגרות הערכה פנימיות, הדרכה ופרויקטי גיוס בהיקפים נרחבים.
קבוצה ג׳ · ייעוץ והרצאות
ייעוץ ארגוני
עבודה עם ארגונים לבניית מסגרות הערכה פנימיות, שיפור תהליכי גיוס ופיתוח מדדי אישיות מותאמים לתרבות הארגונית.
← פנה לשירות זהקבוצה ג׳ · ייעוץ והרצאות
הרצאות והדרכות
הרצאות לצוותי HR, מנהלים ולקבוצות מקצועיות בנושאי גרפולוגיה, הערכת אישיות ופסיכולוגיה ניהולית.
← פנה לשירות זהקבוצה ג׳ · ייעוץ והרצאות
פרויקטים מותאמים
פרויקטי הערכה בקנה מידה נרחב לחברות שמגייסות בהיקפים גדולים, כולל מתודולוגיה ייעודית ודיווח מותאם.
← פנה לשירות זהכיצד זה עובד
תהליך פשוט, תוצאות מדויקות
הגשת בקשה
יצרו קשר עם המשרד ותאמו את פרטי ההזמנה והשירות המבוקש.
קבלת דוגמת כתב יד
המועמד מספק דוגמת כתיבה בכתב יד, בהתאם להנחיות המשרד.
ניתוח גרפולוגי
ד"ר ורדי מבצע ניתוח מקיף של כתב היד, בשיטה שפותחה לאורך חמישה עשורים.
מסירת הדוח
הארגון מקבל דוח מפורט הכולל פרופיל אישיות, ממצאים מרכזיים, והמלצות מעשיות.
למי השירות מיועד
מי נעזר בשירותי המשרד
מנהלי HR ורכז גיוס
אנשי משאבי אנוש הרוצים להוסיף שכבת הערכה מעמיקה לתהליך הגיוס ולצמצם טעויות גיוס יקרות.
מנהלים בכירים ובעלי עסקים
מנהלי C-suite ובעלי עסקים הממנים תפקידים קריטיים ומבקשים ביטחון מוגבר לפני קבלת החלטה.
יועצים ארגוניים
יועצים ארגוניים ופסיכולוגים תעסוקתיים הנעזרים בהערכה גרפולוגית כשכבת מידע נוספת בתהליכי ייעוץ.
שאלות נפוצות
שאלות ותשובות
המועמד מתבקש לכתוב טקסט חופשי בכתב יד, באמצעות עט על דף נייר לבן, בהתאם להנחיות שיימסרו לו. כתב היד מועבר לאבחון מקצועי, במסגרתו נבחנים מאפייני האישיות, סגנון החשיבה, דפוסי קבלת ההחלטות, יחסי האנוש וההתאמה לדרישות התפקיד. בסיום התהליך מתקבל דוח מפורט הכולל ממצאים מקצועיים והמלצות, בדרך כלל בתוך מספר ימי עסקים.
ברוב המקרים, הדוח הגרפולוגי נמסר בתוך יום עסקים אחד ממועד קבלת כל החומרים הנדרשים. בפרויקטים מורכבים, בהערכות הכוללות מספר מועמדים או בשירותים המותאמים לצורכי הארגון, משך הטיפול עשוי להשתנות בהתאם להיקף העבודה ולסוג השירות המבוקש. במקרה של צורך דחוף, ניתן לתאם מראש טיפול מזורז בכפוף לזמינות.
לצורך ביצוע הערכה גרפולוגית נדרשים מספר פריטים בסיסיים: כתב יד מקורי של המועמד שנכתב בעט על דף חלק ובו טקסט חופשי, חתימת המועמד, תאריך כתיבת המסמך, קורות חיים עדכניים ותיאור התפקיד או המשרה שאליה מיועד המועמד. במקרים מסוימים, ובהתאם לסוג ההערכה, ייתכן שנבקש מידע נוסף שיסייע להתאים את האבחון לצורכי הארגון ויאפשר מתן הערכה מדויקת ומקיפה יותר.
כן. אנו מעניקים שירות גם לארגונים המבצעים גיוס מתמשך או נדרשים להעריך מספר מועמדים במסגרת פרויקט, מכרז או תהליך מיון רחב. ניתן להזמין מספר הערכות במקביל, תוך התאמת לוחות הזמנים, אופן הדיווח ומתכונת העבודה לצורכי הארגון. נשמח לבנות פתרון המותאם להיקף הפעילות ולדרישותיכם.
כן. אנו רואים בשמירה על סודיות ודיסקרטיות ערך יסוד בעבודתנו. כל המידע, המסמכים, כתבי היד והדוחות המועברים אלינו מטופלים באופן חסוי ומשמשים לצורך ביצוע ההערכה בלבד. מידע לא יועבר לצד שלישי ללא אישור הלקוח, אלא אם קיימת חובה לעשות כן על פי דין.
הדוח נשלח בפורמט PDF לכתובת הדואר האלקטרוני שתימסר על ידכם. הדוח כולל ניתוח מקצועי של הממצאים, התייחסות למאפייני האישיות, סגנון החשיבה וההתאמה למטרת ההערכה, וכן טבלת תכונות מרכזיות המסכמת את המאפיינים העיקריים שנמצאו. במידת הצורך, ניתן גם לתאם שיחת משוב להצגת הממצאים ולמענה על שאלות.
צרו קשר
לא בטוחים איזה שירותמתאים לכם?
שוחחו איתנו על הצרכים הספציפיים של הארגון שלכם. ייעוץ ראשוני ללא התחייבות.
בקשת ייעוץ