הערכת אישיות תעסוקתית

התובנה שמאחורי
כל גיוס מוצלח.

כלי ייחודי לחשיפת המבנה האמיתי של אישיות המועמד — מעבר לקורות החיים ולהצגה בראיון. חמישים שנות ניסיון. מעל 100,000 הערכות שבוצעו.

50

שנות ניסיון

100,000+

הערכות שבוצעו

1,000+

ארגונים שנעזרו בנו

20

ספרים שפורסמו

Ph.D.

אוניברסיטת תל אביב

אתגר הגיוס

כשקורות החיים והראיון
אינם מספיקים

כל ארגון מתמודד עם אותו פער: ראיון מנוהל, קורות חיים מלוטשים, המלצות זהירות — אך לאחר הגיוס מתגלה אישיות שלא ניתן היה לחזות. ניתוח גרפולוגי חושף את המבנה ההתנהגותי האמיתי של המועמד: יכולת קבלת החלטות תחת לחץ, מידת אמינות, דינמיקה בין-אישית ורמת ההתאמה לתפקיד — לפני שמתקבלת ההחלטה.

הכתב חושף מה שהראיון לא נועד לגלות.

— ד"ר יגאל ורדי

שירותים

כיצד נוכל
לסייע לכם

שלוש קבוצות שירותים המותאמות לצרכים ארגוניים שונים — מהערכת מועמד בודד ועד לפרויקטי גיוס בקנה מידה ארגוני נרחב.

קבוצה א׳הערכת מועמדים · 3 שירותים

קבוצה א׳ · הערכת מועמדים

הערכת אישיות תעסוקתית

בדיקה גרפולוגית מקיפה הכוללת פרופיל אישיות מפורט: קבלת החלטות, אמינות, מוטיבציה וגמישות מחשבתית תחת לחץ.

פנה לשירות זה

קבוצה א׳ · הערכת מועמדים

הערכה + ראיון אישי

שילוב של הערכה גרפולוגית עם ראיון מובנה בן שעה עם ד"ר ורדי. מתאים לתפקידים הדורשים התאמה ארגונית גבוהה.

פנה לשירות זה

קבוצה א׳ · הערכת מועמדים

הערכה בכירה — מנהלים

הערכה מעמיקה לתפקידי ניהול בכיר. ניתוח פרופיל מנהיגות, יכולת קבלת סיכון ודינמיקה עם סביבת עבודה מורכבת.

פנה לשירות זה
קבוצה ב׳הערכה ארגונית וניהולית · 2 שירותים

קבוצה ב׳ · הערכה ארגונית

הערכת מנהלים קיימים

ניתוח גרפולוגי ממוקד למנהלים בתפקיד: מיפוי חוזקות, נקודות עיוור ניהוליות ופוטנציאל צמיחה לצורכי פיתוח ארגוני.

פנה לשירות זה

קבוצה ב׳ · הערכה ארגונית

הערכת תאימות צוות

בחינת מידת ההתאמה בין מספר עובדים: דינמיקה בין-אישית, סגנונות קבלת החלטות ופוטנציאל שיתוף פעולה אפקטיבי.

פנה לשירות זה
קבוצה ג׳ייעוץ, הרצאות ופרויקטים מותאמים · 3 שירותים

קבוצה ג׳ · ייעוץ והרצאות

ייעוץ ארגוני

עבודה עם ארגונים לבניית מסגרות הערכה פנימיות, שיפור תהליכי גיוס ופיתוח מדדי אישיות מותאמים לתרבות הארגונית.

פנה לשירות זה

קבוצה ג׳ · ייעוץ והרצאות

הרצאות והדרכות

הרצאות לצוותי HR, מנהלים ולקבוצות מקצועיות בנושאי גרפולוגיה, הערכת אישיות ופסיכולוגיה ניהולית.

פנה לשירות זה

קבוצה ג׳ · ייעוץ והרצאות

פרויקטים מותאמים

פרויקטי הערכה בקנה מידה נרחב לחברות שמגייסות בהיקפים גדולים, כולל מתודולוגיה ייעודית ודיווח מותאם.

פנה לשירות זה

המתודולוגיה

שיטה שפותחה
על פני חמישים שנה

הגישה המתודולוגית של ד"ר ורדי משלבת ניתוח גרפולוגי מובנה עם פסיכולוגיה קלינית, תיאוריית אישיות ומחקר ארגוני. המתודולוגיה עברה ולידציה מחקרית מקיפה ומיושמת בעקביות מאז 1974.

כל הערכה כוללת ניתוח שיטתי של עשרות פרמטרים גרפיים, ממוקד בביטויים התנהגותיים הרלוונטיים לתפקיד הנדון — לא פרשנות אינטואיטיבית, אלא מחקר קליני שנבנה על פני חמישה עשורים.

← קרא את המתודולוגיה המלאה

בסיס אקדמי

דוקטורט לפילוסופיה, אוניברסיטת תל אביב

מחקר קליני ממוסד באקדמיה הישראלית. מסגרת מדעית — לא שיטה עממית.

1,000+ פרסומים

מאמרים, ספרים ומחקרים בנושאי אישיות, גרפולוגיה ופסיכולוגיה ניהולית.

תצלום פורטרט של ד"ר יגאל ורדי

אודות המשרד

ד"ר יגאל ורדי

גרפולוג, פסיכולוג וחוקר אישיות · דוקטור לפילוסופיה

  • דוקטור לפילוסופיה, אוניברסיטת תל אביב
  • 50 שנות ניסיון · מעל 100,000 הערכות שבוצעו
  • מחבר 20 ספרים בנושאי אישיות, פסיכולוגיה וניהול
  • מעל 1,000 ארגונים נעזרו בשירותיו מאז 1974

ד"ר יגאל ורדי הוא הגרפולוג הבכיר ביותר בישראל ומבין המוכרים בעולם בתחום הגרפולוגיה התעסוקתית. משנת 1974 הוא עוסק בהערכת אישיות לצורכי גיוס ופיתוח ארגוני, ובפיתוח שיטות מחקר המשלבות ממצאים גרפולוגיים עם פסיכולוגיה קלינית.

← לעמוד אודות

לקוחות המשרד

מאות ארגונים בחרו בגרפולוגיה כשכבת הערכה נוספת

המשרד משרת ארגונים מהמגזר הציבורי והפרטי בישראל ובעולם. שמות הלקוחות נשמרים בסודיות מלאה כנוהל קבוע.

שירותים פיננסיים

בנקאות · ביטוח · השקעות

טכנולוגיה

היי-טק · תוכנה · סטארטאפים

שירותי בריאות

בתי חולים · ביוטק · פארמה

ביטחון ומודיעין

גופי ביטחון · ממשל

שירותים משפטיים

משרדי עורכי דין · בוררות

תעשייה ויצור

ייצור · לוגיסטיקה · תשתיות

קמעונאות ומסחר

רשתות · שרשרת אספקה

גופים ציבוריים

ממשל · עיריות · מוסדות

המגזרים מוצגים בלבד — שמות הלקוחות נשמרים בסודיות מלאה.

מוכנים לצעד הבא?

קבלו תמונה מלאהעל המועמד הבא שלכם.

ייעוץ ראשוני ללא התחייבות. נשמח לדון בצרכים הספציפיים של הארגון שלכם.

בקשת ייעוץ